Tööõnneks on vaja terviklikku kultuuri

Tiina Saar-Veelmaa

psühholoog ja tööõnne uurija

Shutterstock

Viimasel ajal on minu juures nõustamas käinud mitmeid kliente, kelle psühholoogilise või karjäärinõustamise eest tasub tööandja.

See on väga tervitatav suundumus, mida oleme Eestis pikisilmi oodanud. Selle asemel et tegeleda tööalase läbipõlemise või töötüdimuse tagajärgedega, proovivad juhid nüüd probleeme ennetada. Valdkondades, kus töö on pinev või töötatakse inimestega, (nt koolid, haiglad, pääste, sotsiaalvaldkond, teenindus jm) peaks regulaarne järelevalve ning inimeste vaimne ja emotsionaalne toetamine olema tavapärane tegevus.